SOBRE i2Co

EN i2Co, LOS LÍDERES APRENDEN Y ESTÁN LISTOS PARA:

  • Enfrentar grandes niveles de incertidumbre y bajos niveles de predictibilidad.
  • Co-crear conceptos ágiles y adaptables.
  • Adoptar un enfoque sistémico y holístico para entender los problemas desde un contexto completo, incluyendo a todas las partes.
  • Cuestionarse y responder preguntas poderosas, moviéndose del problema /orientación al pasado, a la solución / orientación a las posibilidades de un futuro emergente.
  • Redefinir y replantear los problemas desafiando el pensamiento convencional para generar soluciones creativas.
  • Estar presentes: Estar conscientes y conectados consigo mismos, en el aquí y ahora y con los demás.
  • Asumir riesgos, experimentar e intentar algo nuevo. El aprendizaje sucede en este nivel. Creamos un laboratorio seguro que permite experimentar, generar prototipos, probar y escalar continuamente.
  • Tener el hábito de establecer intenciones, reflexionar para aprender de cada experiencia y escribir un diario.
  • Diseñar ecosistemas: generar incentivos y prácticas de interacción que permitan a los usuarios/ciudadanos/clientes colaborar hacia objetivos en común.

i2Co - DEL YO A NOSOTROS

i2Co School acelera el liderazgo transformador. (i2Co) refleja la transición del sistema del EGO en donde sólo importo yo (i) a (2) a un ECO sistema (CO) donde se trata de nosotros, de re-COnectar desde el corazón (COre) para COlaborar y CO-crear un futuro mejor y más incluyente de posibilidades emergentes para todos.